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岗位职责: 1、依据公司经营理念,参与公司企业文化建设,打造品德优、作风良、战斗力强的营销团队; 2、围绕公司发展与经营战略目标,制定营销政策,营销策略和实施方案并分解落实名项经营指标; 3、对营销人员进行日常管理与绩效管理,指导营销人员完成所分解的营销指标; 4、参与产品设计开发,完善企业产品链; 任职资格: 1、四年以上农化营销工作经验,二年以上一类农化企业大区经理级别以上管理工作经验; 2、对调节剂认知程度较深,营销策划能力强,营销思路独到; 3、审美观较好,有较好的产品包装设计独到见解; 4、较强方案撰写能力,演讲能力,营销知识培训能力; 5、有激情,具备良好的团队激励能力; 薪资:+提成+奖金
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